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汇盛国际:浙江临海推干部考勤APP:出差需拍照

  张楚楚是

  上班时间自由散漫,签到册上经常 下乡进村 ;日常工作拖拖拉拉, 期末考 前突击冲优;业务能力堪比 学霸 ,品德言行却 不过关 画准干部肖像,避免 带病提拔 ,需要对干部的日常表现深入观察,但传统 点对点 式考核显然难以实现全覆盖、全过程。

  这一难题如何破解?日前,临海在全市干部队伍中推行平时考核系统,一台智能手机、一个APP软件,当干部考察 触网 接驳 云端 ,将会碰撞出怎样的火花?

  临海市机关干部正在用 干部考核 APP进行下班签退。

  考勤智能化

  倒逼干部勤腿脚

  从家到单位开车不到5分钟,临海大洋街道妇联干部池海娜早已习惯了一种不紧不慢的上班节奏。最近,她特地将起床的闹钟往前拨了一刻钟, 不早点到,可能连车位都抢不到!

  池海娜赶到单位的第一件事,不是到食堂用餐,而是掏出手机,打开 临海干部考核 APP,点击 签到 板块后,等着屏幕上弹出 签到成汇盛国际平台功,正常上班 的提示信息。

  和池海娜一样,临海干部的工作日大都是从 指尖 开始。手机号与APP绑定,借助手机定位功能,只有进入各自的工作区域后,才能顺利签到。干部如有外勤任务,到达出勤地后,也需要通过拍照定位功能进行信息采集,并将定位照片提交给单位的相关负责人,负责人同意后签到有效。

  桃渚镇组织干事洪方青最大的感受是对干部考勤要求越来越严格,他说: 考核系统启用以来,镇里在编不在岗、纪律松弛、迟到早退的不良现象明显少了,群众来办事不怕找不到人。

  除了严格考勤,临海的干部平时考核系统还引入了企业常用的 OA (办公自动化)功能。大洋街道党工委书记胡新民有时感觉自己挺像一名 CEO ,下属需要请假,不必再拿着假条,挨个找领导批准签字,线上提交申请,系统会自动提醒负责人审核批准,同时启动 知会 功能,将请假情况 知会 同一办公室或片区相关人员,避免相关岗位出现人员空白,行政效率大大提高。

  日志式管理

  工作圈里晒作风

  自从在手机上安装了 临海干部考核 APP,杜桥镇机关干部卢婷婷发现自己和同事们在微信 朋友圈 的活跃度明显下降了。他们的分享 阵地 挪到了APP上的 工作圈 ,不 晒 吃不 晒 玩,工作围绕着任务转。

  打开她的 工作圈 ,记者可以看到全市干部的最新动态:10月27日,桃渚镇干部张美超 晒 出各行政村 小城镇环境综合整治 的成果,整治乱搭乱建200多处;沿江镇干部李红 晒 出了换届选举后,新一届班子绘制的发展蓝图

  干部们在线分享,好像工作现场直播一般,有图有真相, 工作圈 领导同事还可以评论和点赞,大家比学赶超,无形中形成了竞争压力,也找到了工作动力。 卢婷婷说。

  除了 晒 工作,在这个APP里,干部们还需要每天填写工作计划和总结。起初,有的干部不理解,工作都这么忙了,还有必要每天做记录吗可是时间久了,大家感受到 日志式 管理带来的变化。

  采访当天,大洋街道组织干事张敏正好在记录自己的工作日志:10月24日上午到狮云村进行出租房检查,下午到街道事业科办理社会中心和经济中心岗位重设,到市委组织部、纪委领取严肃换届纪律等文件资料

  虽然只有寥寥数语,但有计划,有总结,日志一旦 开天窗 就有可能面临被主管领导约谈。工作记在手机上,更记在了心里,时常翻翻回顾总结,变被动应付为积极思考,久而久之,转化为干部的自觉行为。

  全过程考核

  干多干少不一样

  干与不干不太一样,干多干少很不一样,干好干坏大不一样 眼下,在临海干部队伍中流行的这句顺口溜,反映了干部平时考核带来的变化:孰优孰劣,不言自明。

  10月28日晚,杜桥镇镇政府机关会议室灯火通明,这是临海各乡镇每周一必开的夜学会。9月,杜桥镇干部的考勤准时率达98.2%,通过平时考核系统提交工作汇报230余篇,反馈相关问题信息39个,还有12个问题未解决。会上,该镇党委通报了一个月来所有干部登录平台的情况,并对5名迟到早退、作风懒散的干部进行口头批评,对系统梳理出来的12个问题进行 头脑风暴 ,把责任落实到人,未能按时整改的将影响干部考核结果。

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  考核机制就像指挥棒,有什么样的指挥棒就有什么样的精气神。如今,对临海干部而言,除了年终的 期末 大考,平时成绩不好,同样可能被列为 不合格 。

  依据临海市最新出台的《公务员平时考核工作实施意见》规定,干部平时考核是年度考核的基础,年度考核优秀等次人员应在平时考核结果中产生,无理由不参加平时考核,或平时考核结果较差有两次及以上的,年度考核一般应确定为不称职等次。

  临海市委组织部相关负责人表示,对干部队伍的管理,信任不能取代监督,引入实时动态管理,促使 懒 干部变为 勤 干部,互联网产生的大数据为考核干部提供依据,为组织部门选人用人提供参考,让真正干事创业的人更容易进入组织视野。

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(责任编辑:admin)

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